助成金の申請代行

「うちの会社はもらえないですよね。」と思われている

お客様、そんなことはありません。厚生労働省の雇用関

係助成金は、雇用保険の適用事業所であれば、ほとんど

の助成金は業種を問わず、創業直後でなくても活用でき

ます。

　雇用関係助成金という名前のとおり、従業員の「雇

用」に関する取り組みに対して、支給され、その財源は、会社と従業員が負担している雇用保

険料ですので、雇用保険料を納めていて、要件に該当するのに申請しないのはとてももったい

ないことです。

　とはいっても、要件に該当すれば簡単に支給されるものではなく、実際には有効活用されて

いるとはいえません。それは、以下のような理由によります。

　古藤社会保険労務士事務所では、助成金の提案から申請まで一括してサポートいたします。

社会保険労務士は申請の代理権が認められており、社労士の代行印を捺印し、責任をもって申

請いたしますので、安心してお任せください。

　・どんな助成金があるの？

　・うちの会社でもらえる助成金はあるかな？

　・こんな助成金があるって聞いたけど…。　　など

まずは、お電話かメールでお問い合わせください。

ホームページだけではご不明な点など、丁寧に、分かりやすくご案内いたします。

ちょっとしたご質問やご相談であっても、お気軽にお問い合わせください。

その後、直接お会いしてお話をお伺いする無料相談の日時を決定いたします。

土日や時間外についても、事前にアポイントをとっていただければ、対応いたします。

受付時間：9:00～18:00(土日祝日は休み）

　ご興味のある助成金の詳細を、丁寧にご説明いたしま

す。また、会社の状況や今後の方向性なども、具体的に

お聞きします。これは、助成金をもらうことを目的とす

るのではなく、会社の制度や労働環境を整備するために

助成金を活用するという本来の雇用関係助成金の趣旨に沿ってを提案させていただくためで

す。助成金をもらうのはその時だけですが、導入した制度はずっと会社に残ります。助成金に

振り回されて、実態に合わない制度をつくってしまった…　とならないよう、会社のことにつ

いても詳しくヒアリングさせて頂きます。

無料相談の後、

ご契約の詳細を提案させて頂きます。

内容に納得いただけましたら、ご契約となります。

ご契約に至らなくても、相談料金は発生しませんので、ご安心ください。

お客さまにご納得いただけないままお手続きを進めるようなことは一切ございません。

ほとんどの助成金は、

実施前に、計画の届出が必要となります。

ご契約いただけましたら、

当事務所で届出書類を準備いたしますので、

お客様にとって負担となる書類作成など、

面倒な手続きはございません。当事務所が必要書類を作成し、申請を代行いたします。

計画の届出後、実際に制度を導入したり、研修を実施していただきます。

詳細は、丁寧にご説明いたします。

当事務所で申請書類を作成し、申請を代行いたします。

助成金申請窓口の折衝ももちろん行いますので、

お客様は助成金申請に時間を取られることなく、本業に専念いただけます。