古藤社会保険労務士事務所
大阪市の社会保険労務士事務所です。労働社会保険の手続き、労務管理に関するご相談、
就業規則の策定、助成金の申請など、お気軽にお問い合わせください。
迅速な対応と行動力で、お客様を全力でサポートします！
キャリアアップ助成金
有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップなどを促進するため、正社員化、人材育成、処遇改善の取組を実施した場合に支給されます。
正社員化コース
就業規則などに規定された転換制度に基づき、有期契
約労働者を正社員や無期契約社員に転換した場合、派遣
社員を直接雇用に転換した場合などに支給されます。
【支給額】有期→正規：57万円＜生産性要件72万円＞
有期→無期：28.5万円＜生産性要件36万円＞
無期→正規：28.5万円＜生産性要件36万円＞
派遣→直接雇用の加算：+28.5万円＜生産性要件36万円＞
- 6か月以上雇用された非正規労働者である
- 正社員として雇用することを約して雇い入れられた者でない
- 過去3年以内にその事業主の会社で正社員として雇用されていない
- 転換後6か月以上雇用し、申請時点で離職していないこと
離職理由が、自己都合による退職や、本人の責めに帰すべき理由による解雇などの場合は対象となります。
- 事業主または取締役の3親等内の親族でないこと
人材育成コース
有期実習型訓練
有期契約労働者などに、「ジョブカード」を活用した
OFF-JTとOJTを組み合わせた3か月から6か月の職業訓練
を実施した場合に支給されます。
【支給額】賃金助成1時間当たり：760円＜生産性要件960円＞
経費助成：15万円～50万円(総訓練時間数による）
- 正社員経験が少ない非正規社員を対象に、正社員転換を目指し行う訓練
- OFF-JTとOJTを効果的に組み合わせて行う訓練であること
- 訓練期間が3か月以上6か月以下であること
- 総訓練時間が6か月あたりに換算して425時間以上であること
- 訓練終了後、ジョブカードにより職業能力の評価を実施すること
※訓練日は、手書きの日報を毎日記入する必要があります。
その他の細かな要件や、申請スケジュールなど
注意すべきポイントが多数ありますので、詳しくはお問い合わせください。
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