古藤社会保険労務士事務所

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2021.9月号 事務所通信

育児休業取得率(令和2年度雇用均等基本調査)と法改正の動向

男性の育休取得率は増加

・法改正では取得要件が緩和

・育休を取得しやすい雇用環境の整備を義務付け   

コロナ禍で転職検討者が増加傾向

 ・主な理由は、会社の将来性への不安

 ・自社の離職を防ぐには?

 ・転職を考える人が重視する項目への対処

70歳就業時代の人事労務管理に必要なもの

 年齢に関わらない評価と賃金制度が求められる

 ・労働者個人の感じ方にも留意が必要

 ・自社の事情に合った制度の検討を

 

難病に罹患しても働き続けてもらうために!企業ができる就労支援のポイント

 ・多くの難病は、外見からはわからない

 ・難病でも職場の理解、配慮があれば働き続けられる

 ・「つらさ」を申し出やすい職場作りが大切

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